《河南省教育厅关于开展普通高等学校毕业生就业工作评估的通知》下发后，我院组织有关人员认真学习讨论，深刻领会《通知》精神，并采取有力措施，立即开展工作，积极迎接就业工作评估。我们的主要做法是：

    一、明确指导思想

    学院领导明确要求，做好评估准备工作，不仅要力争取得好成绩，更要树立正确的指导思想，把这次评估作为促进我院教学和就业工作进一步提高的动力。必须严格按照《通知》要求，坚持“以评促建、以评促改、评建结合、推动工作”的原则，逐条对照评估标准，认真自查。过去做得较好的地方，要更上一层楼；做得不够的地方，要立即整改。必须求真务实，真抓实干，杜绝走过场，更不准弄虚作假。总之，通过自查，要进一步实现我院就业工作科学化、规范化和制度化，真正促进我院就业工作的管理水平和服务质量上一个新台阶，并促进我院教学改革，提高教学质量。

    二、组建迎评机构

    为保证就业评估自查和就业工作整改的正确方向，及时决策，提高效率，我院专门组建了院系两级就业工作评估领导机构和办事机构。全院成立了就业工作评估领导小组，由王爱群院长任组长，下设就业评估工作办公室。各系（分院）成立了就业工作评估小组，由系（分院）主要领导担任组长。院系迎评机构还相继建立了必要的工作制度，要求严格按照规章制度做好各项工作。

    三、明确迎评责任

    为切实做好迎评工作，促进我院就业工作再上一个新台阶，我们将各项评估标准件逐条分解，落实到各个有关部门和个人，明确迎评责任。同时，要求所有责任部门和个人认真学习、研究评估标准，把握重点和难点；坚持高标准，严要求，认真对照工作实际，实事求是地做出评价；发现就业工作中的不足之处，要提出具体的整改意见，制定出详细的整改计划，抓紧时间改进就业工作。