指导思想：

以调动毕业生就业主体意识为中心，加强毕业生就业思想教育工作，启动思想教育的“五个一”工程。加强就业专职人员的培训与交流，提高全院就业工作人员的整体素质，营造良好的就业氛围，为毕业生顺利就业搭建良好的平台。

目标：

为确保2007年毕业生就业率、就业质量“双双高”打下坚实的基础。（就业基地建设有一个新的突破）

计划：

实施方案：

一、毕业生成果展实施方案

为提高毕业生就业的主体意识，调动学生的学习积极性，创造良好的就业氛围，经研究决定于10月份在院食堂二楼举办毕业生成果展。充分展示优秀毕业生的从业情况，现将具体要求公布如下：

各系收集的优秀毕业生从业情况比例不少于10％，要有学生的姓名、专业、毕业时间、从业单位、获奖情况、任职情况等。

10月10日前，各系要将所有优秀毕业生的电子和纸质资料交到就业指导中心张白云主任处。

学院统一将这些资料制成镜框在全院展出。

此次展览将评选出2个优秀组织单位、20个典型毕业生，并将评选结果与今年的就业工作评估相结合。

二、毕业生就业思想教育“五个一”工程实施方案

一张问卷（毕业生就业思想调查问卷）

10月9日，招就处将印制好的毕业生就业调查问卷下发各系。各系负责组织学生填写，并统计调查结果。于10月13日前将调查结果和问卷一并交到就业指导中心。

一次座谈（中心老师与毕业生的座谈）

10月12日和10月19日，分别组织两个校区召开各系毕业生代表座谈会，地点在招就处的多媒体教室。每班派一名学生代表，由各系负责就业工作的领导带队参加。

一封信函（致全体毕业生的一封公开信）

期末考试前一周发到毕业生手中。

一系列讲座

为使学生能了解就业形势，把握就业政策，提高就业竞争力，从10月份开始至11月底前，各系必须组织安排毕业生就业指导大型讲座不少于4次。内容以就业形势、就业政策、就业准备、就业技巧为主，可以请相关的专家，也可以请企业家和往届毕业生，教育面达90%以上。各系要把每次举办讲座的时间、地点、参加人员情况预先上报院招就处就业指导中心。中心将派专人参加各系的活动并留下相关的资料，以备今后评估用。这一系列讲座是“五个一”工程的重心，开展情况将记入评估成绩，望各系积极组织。

一个信箱（就业咨询网络信箱）

为了更好的与毕业生沟通，毕业生就业指导中心建立了一个网络信箱，让所有毕业生都能在任何地方、任何时间提出所遇到的问题，我们将随时解答。（已开通）邮箱为：hnzj-xsc@163.com

三、首届职业指导师培训班实施方案

为加强就业专职人员的队伍建设，院招就处和技能鉴定中心将于10月份联合举办职业指导师培训班。届时，将邀请全国职业指导师的培训专家来给有关人员上课，并组织参加培训的人员进行论文比赛与交流，还要参加全国的技能鉴定考试，力争尽快建立一支有专业水平的职业指导师。

四、“真实在线”活动实施方案

十一月份，招就处将在学院食堂二楼，公开组织学生观摩真实招聘现场。各系组织相关专业学生参加，通过观摩与点评，来提高学生的应聘实战能力。

五、中型“双选会”实施方案

十二月份，各系必须组织本系部的2007届毕业生的“双选会”。在此之前，各系要将“双选会”的组织情况提前通报给招就处，招就处将协助各系做好“双选会”的组织工作。