近日，中共河南省委省直属机关工作委员会印发了《2023年河南省直精神文明建设创新典型案例选编》，学校报送的《数字赋能 构建精神文明工作新生态》创新工作案例成功入选，也是唯一一所入选此次案例选编的高职院校。

2022年初，学校为解决精神文明建设工作中的短板、不足，进一步创新工作形式、工作方法，提高工作效率，实现文明创建“数字化、智能化、无纸化、高效化、透明化”，创新性提出将数字化与精神文明建设相融合，依托信息化手段，在全省率先开发了“精神文明动态管理系统”。该系统实现了文明校园动态数据和创建资料管理数字化、文明校园创建任务台账管理和精细化分工、文明校园创建任务时间节点控制和动态管理、文明校园创建工作分层管理和日常督导、创建工作定量化考核机制、精神文明建设各工作版块融合和文明校园创建无纸化等7大功能，有效解决了学校在精神文明创建工作中资料准备量大、准备时间短、建档查阅不便、信息渠道不畅、考评难以定量、工作缺乏积极性和主动性等诸多难点，也极大减轻了基层创建单位的工作量，为学校精神文明建设工作注入了新动能。

为进一步发挥典型示范用，总结推广近年来省直精神文明建设工作的成功经验和创新做法，启发和引导各单位发挥自身优势，进一步拓展、深化、提升精神文明建设水平，自2023年以来，省直文明办面向省直各级文明单位、校园开展了精神文明建设工作优秀案例征集活动。经分类初评、专家评审和综合评定，最终精选出66个优秀案例汇编成册，以供参考借鉴。当前，学校正在全力打造系统2.0版本，完成电脑端和手机端工作同步操作，实现“移动操作” 和“动态管理”相互融合，努力为学校争创省级文明校园（标兵）赋能，为学校“双高”升级晋档和创建本科层次职业大学提供强大精神动能。（供稿：王宜宾，审稿：杨华）