日前，我校出台《关于进一步激励广大干部职工新时代新担当新作为的实施意见（试行）》，旗帜鲜明地向广大干部职工发出勇于创新发展、敢于担当作为的动员令，为激发干部职工新时代干事创业、奋发作为的动力注入了“催化剂”。

为认真落实新时代党的组织路线新要求和全国教育大会精神，充分调动和激发干部职工的积极性、主动性、创造性，学校党委本着让那些想干事、能干事、干成事的干部职工有机会有舞台的初衷，从建立健全选人用人、教育培训、激励评价、容错纠错、能上能下等方面，提出18条具体举措，坚持激励和约束并重、严管和厚爱结合，着力在全校范围内营造典型引领、比学赶超、勇挑重担、忠诚履职的工作氛围。

《实施意见》坚持加强教育引导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑，不断提高干部职工担当作为的思想自觉政治自觉行动自觉；坚持改进知事识人方式，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选拔勇于担当善于攻坚克难的优秀干部职工；坚持完善干部职工激励评价机制，突出新发展理念考核导向，发挥考核评价“指挥棒”作用，增强干部职工荣誉感归属感使命感；坚持建立容错纠错机制，严格按照习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，正确看待错误失误，切实为敢于担当的干部职工撑腰鼓劲；坚持树牢从严监督导向，把纪律挺在前面，坚持优者上、庸者下、劣者汰，强化对不担当不作为的问责追责。

学校党委将坚持目标导向、问题导向，进一步细化配套措施，抓好贯彻落实，凝聚形成见贤思齐、奋发有为的强大合力，最大限度激励广大干部奋发有为、建功立业，推动新时代学校教育改革发展迈上新台阶、取得新成效。（供稿：王伟，审稿：霍本瑶）