为进一步提升学生面试技能技巧，针对双选会毕业生应聘反馈情况，11月6日下午，电气工程系开展毕业生就业面试技能强化训练营活动。系党总是书记梁杰主持。招生就业处教研室主任温宗和受邀作专业指导。该系辅导员及2014届毕业生代表共52人参加。

    活动伊始，梁杰书记首先宣读了模拟面试场景活动规则。45名毕业生分为5个大队，每个大队由三个小组组成，并分配一名辅导员老师。每小组由3名学生组成，其中一名扮演面试者，另两名扮演单位招聘人员。每组设有6道题目，面试者随机抽取题卡并作回答。温宗和老师针对在模拟活动中同学们存在的问题和疑惑，进行了认真详细指导，并提出了合理化的意见和建议。

    梁杰书记从三个方面对活动作出总结：一是此次就业创新活动对毕业生面试技能起到了及时提升作用；二是辅导员老师亲自指导并体验面试情景，切实感受学生在面试中的困难和问题，有利于在以后就业服务工作中更有针对性地服务指导学生；三是本次演练活动只是一个开始，希望大家将此次活动宗旨和思想推广给更多同学，努力提升就业面试技巧，实现毕业生与企业发展共赢。